Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Znalosti v organizaci
Znalosti v organizaci
→ Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru? ←
(veřejné výsledky, cca 1 minuta)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Michal Průcha |
---|---|
Šetření: | 18. 03. 2010 - 30. 03. 2010 |
Počet respondentů: | 251 |
Počet otázek (max/průměr): | 12 / 11.98 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 36,7 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.03:32 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Michal Průcha a jsem studentem 5. ročníku fakulty informatiky a managementu Univerzity Hradec Králové.
Tímto bych Vás chtěl poprosit o vyplnění tohoto dotazníku a tím mi pomoci při dokončení diplomové práce na téma Znalostní management v českých firmách, kde bude tento dotazník použit.
Cílem dotazníkového šetření je zanalyzovat stav znalostního managementu v českých firmách a to v oblasti využívání znalostí a jejich podporování v organizacích.
Dotazník se skládá z 12-ti jednoduchých otázek, které se týkají toho, jak to chodí ve Vaší firmě. Nezabere Vám více jak 5 minut času.
Předem děkuji za vyplnění...
Odpovědi respondentů
1. Jakým způsobem je provedeno zaučení nového zaměstnance?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
zaučením stávajícím zaměstnancem | 205 | 81,35 % | 81,67 % |
odborným školením | 103 | 40,87 % | 41,04 % |
poskytnutím potřebných materiálů k vykonávání pracovní pozice | 71 | 28,17 % | 28,29 % |
teoreticky platí A, ale v praxi spíše B | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
Co si člověk nezjistí sám, to se nedoví. | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
vsechny tri | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
obvykle nijak, dostaneš úkoly a hotovo | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
zaučení vedoucím | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
Spise nekolika zamestbnanci | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
neškolíme | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
nepotřebují | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
nejčastěji v situaci, kdy hoří termíny | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
A+B | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
metoring nebo koučování | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
Podla pracovneho zaradenia. | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
2. Jakým způsobem získávají zaměstnanci znalosti o nábízeném zboží a službách?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
odborným školením | 113 | 44,84 % | 45,02 % |
individuální přípravou | 107 | 42,46 % | 42,63 % |
pomocí informačního systému | 90 | 35,71 % | 35,86 % |
z propagačních materiálů | 75 | 29,76 % | 29,88 % |
praxí | 2 | 0,79 % | 0,8 % |
internet | 2 | 0,79 % | 0,8 % |
z třetích stran, tj. ze zdroju ostatních mimo zamě | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
vsechny tri | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
vlastní praxí | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
praxe | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
s tím pracují přece jen technici a obchodníci, nik | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
nabízeném našem nebo cizím | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
šeptandou | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
nepochopil jsem tuhle otazku | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
u státního podniku toto zaměstnanci nemusí řešit. | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
o čem chete informovat ve stavebnictví? | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
vedením kolegy, konzultacemi | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
nic nevědí | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
povětšinou na základě toho, kolik je reklamací | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
všichni nepracují v bussinese, kamaráde | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
3. Který ze způsobů se využívá k uchování informací, manuálů nebo pracovních postupů apod. ve Vaší organizaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
uložiště v počítačové síti | 166 | 65,87 % | 66,14 % |
šanony, tištěné dokumenty | 130 | 51,59 % | 51,79 % |
informační systém pro shromažďování dat, informací | 83 | 32,94 % | 33,07 % |
nosiče jako CD, DVD apod. | 52 | 20,63 % | 20,72 % |
Je to na síti, ale ty nejdůležitější mám i tištěné | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
všehochut, kombinave | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
vsechny tri | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
naše hlavy | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
hlavu | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
vše. papír, internet, cd, mikrofilmy | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
aktuální inf. jsou posílány mailem (přílohy) | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
skartovačka | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
pracovni instrukce | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
tištěná podoba a uložistě v síti | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
s jistou nekoordinovanou databází | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
žádný | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
netuším | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
4. Jaký je přístup k informacím v organizaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
dobrý | 144 | 57,14 % | 57,37 % |
velmi dobrý | 75 | 29,76 % | 29,88 % |
špatný | 26 | 10,32 % | 10,36 % |
velmi špatný | 7 | 2,78 % | 2,79 % |
5. Využíváte počítač k zaznamenání zakázek, fakturaci služeb nebo prodeji zboží?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 219 | 86,9 % | 87,25 % |
Ne | 33 | 13,1 % | 13,15 % |
6. Který ze způsobů využíváte k šíření a zveřejnění nařízení, sdělení a jiných důležitých informací ve Vaší organizaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
165 | 65,48 % | 65,74 % | |
podnikový web | 98 | 38,89 % | 39,04 % |
ústní sdělení a následné rozšíření ze zaměstnance na zaměstnance | 92 | 36,51 % | 36,65 % |
nástěnka | 72 | 28,57 % | 28,69 % |
tištěný oběžník | 31 | 12,3 % | 12,35 % |
telefon | 2 | 0,79 % | 0,8 % |
pravidelné koordinační schůzky | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
Důležitá nařízení se tisknou a podepisují | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
email, nastenka, podnikovy web | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
projektova schuzka | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
google wave | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
podnikový intranet | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
pravidelne schuzky "setkani se zamestnanci" | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
vypracované postupy v rámci řízené dokumentace | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
obecní rozhlas | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
také osobní | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
schůze | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
převážně pomocí opakovaných intervencí v dílnách | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
porady | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
pravidelne porady | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
7. Jakým způsobem se ve Vaší organizaci sdílejí znalosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
běžnou diskuzí mezi zaměstnanci | 165 | 65,48 % | 65,74 % |
sdílení dokumentů v informačním systému nebo jejich oběhem | 117 | 46,43 % | 46,61 % |
řízenou diskuzí mezi zaměstnanci tzn. pravidelné meetingy apod. | 112 | 44,44 % | 44,62 % |
kombinace všeho | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
a ciz odpověd na ot. 6: emailem hromadně | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
vsechny tri | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
IS na hlasenie a spravu poruch | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
prostredníctvom intranetu | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
odposlechy | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
diskuzi v hospode | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
mimo slova ,,pravidelné" | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
wiki | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
nesdílejí se | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
naco | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
různě podle druhu činnosti | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
školení | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
pokud to ovšem uprostřed hurikánu zakázek vůbec lz | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
hromadná školení | 1 | 0,4 % | 0,4 % |
1 | 0,4 % | 0,4 % |
8. Mají zaměstnanci možnost sdělit zaměstnavateli nebo vedoucímu připomínky popř.návrhy na zlepšení pracovního procesu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 234 | 92,86 % | 93,23 % |
Ne | 18 | 7,14 % | 7,17 % |
9. Mají zaměstnanci přehled o tom, kdo má jaké znalosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 169 | 67,06 % | 67,33 % |
Ne | 63 | 25 % | 25,1 % |
Ano, a to díky procesní mapě, kde je znázorněno, jaké kdo má znalosti | 20 | 7,94 % | 7,97 % |
10. Jsou zaměstnanci odměněni po zvýšení své profesní kvalifikace?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 139 | 56,73 % | 55,38 % |
ano | 106 | 43,27 % | 42,23 % |
11. Jaký je počet zaměstnanců ve Vaší organizaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
více | 133 | 52,78 % | 52,99 % |
1 - 10 | 50 | 19,84 % | 19,92 % |
11 - 20 | 39 | 15,48 % | 15,54 % |
21 - 50 | 30 | 11,9 % | 11,95 % |
12. Oborová příslušnost Vaší organizace:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
služby | 140 | 58,09 % | 55,78 % |
velkoobchod | 33 | 13,69 % | 13,15 % |
maloobchod | 27 | 11,2 % | 10,76 % |
výroba | 5 | 2,07 % | 1,99 % |
státní správa | 3 | 1,24 % | 1,2 % |
školství | 3 | 1,24 % | 1,2 % |
vyrobni zavod | 2 | 0,83 % | 0,8 % |
stavebnictví | 2 | 0,83 % | 0,8 % |
nic | 2 | 0,83 % | 0,8 % |
výrobní firma | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
média | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
státní úřad | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výroba video/audio doplňků | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výroba autodílů | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
car industry | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Veřejná vysoká škola | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
komplexni it reseni | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Průmysl - Projekční kancelář | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
služby-správa majetku | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Softwarova spolecnost | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
IT oddelenie v státnej správe | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
prodej odevu | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výrobní a obchodní | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
statni sprava - MeU | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Výroba UL letadel | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
vyroba polovodicu | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Automotive průmysl | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
zdravotnictvi | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
velkovyroba serveru | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výroba - lehký průmysl | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Vývoj, vyroba, prodej cilovemu zakaznikovi | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
o.p.s. - vzdělávání, školení, publikování | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
gynekologie | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výroba elektrotechniky | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
ZEMĚDĚLSTVÍ | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výroba a export | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
automovilovy prumysl | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
opravárenství / novovýroba | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
a doprava | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
polygrafická výroba | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Exekutorský úřad | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
průmyslová výstavba | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
strojní průmysl | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výroba strojů a zařízení | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
firma se zabývá řešením podle architektů-převážně | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
následkem toho se stále mění nejen pořadí, ale i v | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
prodej NV Renault | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
vrcholový sport | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výrobní podnik | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
design industry | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Letiště Praha | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výroba svařovacích materiálů, údržba | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
inženýrsko-dodavatelská společnost | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Stavebnictví, TZB | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
CAD - konstrukce | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
hutní výroba | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
justice | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
výroba automobilů | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
stavební činnost, bánske aekologické stavby | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
průmysl | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
těžký průmysl | 1 | 0,41 % | 0,4 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.